Si alguien le hubiera dicho antes de la pandemia que una política de trabajo híbrido, una tecnología de reuniones híbrida o un horario de trabajo flexible resultarían ser factores influyentes clave para la experiencia de los empleados, probablemente habría sonreído. Pero como muestra nuestra reciente investigación de reuniones híbridas de ClickShare, 1 de cada 3 considera cambiar de trabajo debido a problemas con el trabajo híbrido. Las organizaciones deben ser flexibles e innovadoras para reclutar y mantener el talento en el lugar de trabajo híbrido. Y pueden convertir su infraestructura digital en un activo real.
La solución de Rally Bar es todo lo que cualquier sala de reuniones necesita para convertirse en un espacio de comunicación y conexión interactivo y dinámico. Para cualquier tipo de sala y con características que hacen que sea muy simple mantener el contacto de manera virtual disfrutando de una experiencia increíblemente realista.
El traslado diario a la oficia ha cambiado por siempre, se ha reemplazado por un modelo de trabajo totalmente híbrido.
Cuando las personas regresen a las oficinas en mayor cantidad, ¿cuál sera la expectativa alrededor de la seguridad y cómo se adaptarán los espacios de oficina?
En poco tiempo, la pandemia nos ha obligado a adoptar metodologías de trabajo digitales y virtuales. Ahora hemos de construir un entorno híbrido sostenible a largo plazo, con la flexibilidad de las videoconferencias como recurso fundamental. Ello abarca tanto las sedes corporativas, que están llamadas a ser rediseñadas, como una actualización de las oficinas domésticas.