Me he acostumbrado a liderar un equipo de marketing y ser madre de dos al mismo tiempo. No siempre es fácil, y no siempre sobresalgo en ambos, pero incluso en los días más locos, tuve una rutina y (algún) sentido de normalidad. Ahora, para bien o para mal, COVID-19 ha eliminado la palabra "rutina" de nuestros vocabularios colectivos.
Muchos de nosotros nos hemos convertido en trabajadores remotos a tiempo completo , maestros y, dependiendo de la edad de sus hijos, proveedores de guarderías a la lista de sus funciones y responsabilidades recién descubiertas. Es un desafío, y no dejes que nadie te diga lo contrario.
Incluso meses después, todavía me estoy adaptando a esta nueva vida trabajando desde casa a tiempo completo. He aprendido mucho sobre cómo apoyar a mi familia, administrar mi carga de trabajo y estar allí para mi equipo. Noticia de última hora: ¡no puedes hacer todas esas cosas (bien) a la vez! Cuando todo comenzó, tenía un plan sólido que implicaba programar cualquier incertidumbre y estrés. Todo lo que necesitaba era una lista de tareas pendientes y una actitud positiva. Resulta que lo que aprendí es que, si bien las rutinas son buenas y buenas, ¡la agilidad es mejor! Las altas expectativas e ideales solo crean frustración y sentimientos de insuficiencia, y eso no es divertido para nadie.
La mayor lección que aprendí es que necesito tomarme un descanso. No hay control de una situación incontrolable. Y lo diré de nuevo para todas las personas de Tipo A "Tengo esto" :
No hay control de una situación incontrolable
Tengo que recordarme esto a diario. Y últimamente, uno de mis puntos de venta ha estado hablando con otros que están navegando por experiencias similares. Me senté con Kara Banosian , una amiga y colega aquí en LogMeIn, para discutir los desafíos que ambos enfrentamos y cómo usamos los sombreros de mamás, de líderes y de trabajadores remotos durante esta situación sin precedentes.
