La educación empresarial ya no es un negocio como siempre. Fuertes fuerzas externas están impactando la educación empresarial y sus campeones (las escuelas de negocios y sus líderes) deben estar preparados para implementar un cambio radical en sus instituciones.
Entonces, ¿Qué sigue para la educación empresarial? Hemos esbozado tres predicciones clave, basadas en investigaciones nuevas y relevantes, ideas de expertos en educación, nuestros reputados clientes de escuelas de negocios y casi nueve décadas de experiencia en tecnología.
1. La educación empresarial se anclará más en las demandas sociales
Con una crisis climática que se avecina en el horizonte y una mayor conciencia de la desigualdad y la exclusión global, la sociedad ha renovado las expectativas de las empresas e instituciones. Deben convertirse en parte de la solución a los problemas más apremiantes del mundo.
La necesidad de abordar estos desafíos cuestionará el propósito mismo de la educación empresarial. El paradigma que sustenta cómo deben operar las empresas se centrará no solo en las ganancias, sino también en las personas y el planeta en la misma medida.
La educación defendida por las escuelas de negocios tendrá que estar más en sintonía con estos cambios e impulsar iniciativas de apoyo.
¿Qué debería cambiar?
Las escuelas de negocios deben volverse más amigables con el medio ambiente optimizando las operaciones y adaptando los programas para educar talentos que lideren organizaciones verdes, equitativas e inclusivas.
Agregar programas flexibles, en línea o híbridos puede ayudar a las escuelas de negocios a impulsar acciones sostenibles e inclusivas. Estas opciones reducirían las necesidades de viaje, el espacio y los servicios públicos de las aulas y el uso de papel.
A su vez, no solo disminuirá la huella de carbono, sino también los costos, lo que permitirá más becas y la inscripción de estudiantes de diversos orígenes socioeconómicos. Los programas en línea o híbridos también darán acceso a estudiantes de todo el mundo y con diversas habilidades.
2. La educación empresarial será más accesible, flexible y diversificada
La educación empresarial ampliará su alcance. El aprendizaje permanente será obligatorio en una era acelerada en la que la vida útil de las habilidades está disminuyendo.
Las escuelas de negocios deben diseñar programas sin título flexibles, más cortos y enfocados para estudiantes que hacen malabarismos con múltiples responsabilidades junto con el aprendizaje. El 71 por ciento de los empleados ya está de acuerdo en que el aprendizaje permanente debe brindarse de manera flexible si quieren participar en él.
El aprendizaje flexible no será solo para estudiantes adultos. Las demandas de los estudiantes cambiaron durante la pandemia cuando descubrieron que el aprendizaje también se puede impartir de manera efectiva fuera del aula estándar.
Estos cambios ya se han notado. Más del 60 por ciento de los líderes de las escuelas de negocios han declarado que mantendrán los aspectos de la enseñanza en línea del cuerpo docente y el aprendizaje remoto de los estudiantes .
El panorama competitivo de la educación empresarial seguirá transformándose. La digitalización ha llevado a la diversificación y democratización de la educación. Ahora es más global, accesible y asequible que nunca. Las opciones son numerosas y están a solo un clic de distancia: desde plataformas centradas en habilidades hasta Massive open online course (MOOC), certificaciones en línea o títulos.
¿Qué debería cambiar?
Las escuelas de negocios deberán mantener el impulso y diversificar su oferta: clases presenciales, totalmente en línea o híbridas; programas síncronos o asíncronos; cursos cortos o certificaciones.
Los planes de estudio tendrán que cambiar para agregar contenido nuevo y relevante para una era digital, en constante cambio y con conciencia social . Eso puede incluir habilidades blandas, que son cada vez más relevantes en la era de la toma de decisiones mejorada tecnológicamente y sus intersecciones con la ética, la sostenibilidad y la inclusión .
Las escuelas de negocios deben estar listas para adaptarse y transformarse, para diversificar y mejorar sus programas e incluso asociarse con otras instituciones, empresas y plataformas para mantenerse al día y prosperar.
3. La tecnología y la digitalización liberarán el potencial de la educación empresarial
La tecnología y la digitalización harán posible todo lo anterior. Permitirá que la educación empresarial sea más abierta, accesible y flexible; habilitar nuevos formatos y contenidos; y facilitar un aprendizaje optimizado y personalizado. El poder de la tecnología impulsará la colaboración, apoyará los resultados de aprendizaje exitosos y acercará a las personas con ideas afines.
Las soluciones tecnológicas como las aulas virtuales e híbridas se volverán comunes. Un informe de 2021 reveló un aumento del 24 % en el uso de aulas virtuales, en comparación con 2020. Estas son soluciones tecnológicas especialmente diseñadas para la enseñanza.
Las aulas virtuales permiten sesiones en vivo totalmente remotas, interactivas y colaborativas, con estudiantes que pueden unirse desde cualquier parte del mundo. Las aulas híbridas, por otro lado, permiten el aprendizaje con estudiantes que se conectan al mismo tiempo, ya sea virtualmente o en un aula física.
Otros avances tecnológicos, como la inteligencia artificial, tendrán un impacto. El mercado de la IA en la educación alcanzará los 25,700 millones de USD en 2030 y no es ninguna sorpresa teniendo en cuenta sus beneficios. La IA puede garantizar un servicio al cliente estelar a través de chatbots, proporcionar información sobre la participación de la audiencia, personalizar rutas de aprendizaje y más.
La realidad aumentada y virtual, así como la gamificación, se volverán más frecuentes . Estos complementarán y diversificarán con éxito las prácticas pedagógicas estándar. Ayudan al aprendizaje experiencial, entretienen y motivan a los alumnos y los mantienen interesados durante períodos más largos. Serán particularmente atractivos para los nativos digitales que asistirán a las escuelas de negocios en los próximos años.
¿Qué debería cambiar?
La transformación digital es un imperativo que ya debería estar en marcha.
Según el presupuesto, los objetivos y el grado de cambio deseado de una institución, la transformación digital puede implicar una serie de pasos: transformar la experiencia del cliente y del empleado, la cultura interna o las operaciones; adoptar nuevos modelos de negocio; actualización de plataformas digitales; o la adopción de nuevas soluciones tecnológicas.
Estas son las predicciones clave que cambiarán la educación empresarial. Pero el futuro aún no está escrito.
El futuro de la educación empresarial está en manos de los líderes visionarios de hoy. Deben liderar el cambio y garantizar que la educación empresarial forme los talentos empresariales resistentes y ágiles del mañana, los que dirigirán negocios prósperos que sean conscientes de nuestro planeta y valiosos para las personas y la sociedad, en un mundo donde la única constante es el cambio.
La visión, sin embargo, no es suficiente. Es hora de soñar en grande y crear estrategias más grandes. Visualice su futuro empresarial ideal y luego desarrolle los programas de educación empresarial necesarios para lograrlo, con el apoyo de los socios adecuados.
Las soluciones de Barco lo ayudarán a brindar educación empresarial preparada para el futuro
En Barco, estamos aquí para ayudarlo a brindar una educación empresarial transformadora, al permitir experiencias de aprendizaje innovadoras, inmersivas y atractivas y resultados brillantes para sus estudiantes, empleados y organización.
Como socio confiable con casi nueve décadas de experiencia en tecnología, tenemos un compromiso de larga data para empoderar a las organizaciones e instituciones de todo tipo en este viaje. Predecimos un futuro brillante para aquellos que están encabezados por un liderazgo audaz y ágil, preparados para abrazar y adaptarse a esta nueva era.
Barco. (2022, 29 de noviembre). 3 predictions for the future of business education.
Recuperado de: https://www.barco.com/en/news/2022-11-20-business-education-2023-predictions
